Op vrijdag 2 oktober hield HORVAL West-Vlaanderen zijn statutair congres. Meer dan honderd militanten kwamen samen om terug te blikken op de voorbije werkingsperiode, maar vooral ook om vooruit te kijken. Welke uitdagingen liggen er voor ons? En hoe kan HORVAL zijn militanten en leden de komende jaren nog beter ondersteunen?
Na het welkomstwoord van voorzitter Bart Clauws werd teruggeblikt op de werking van HORVAL West-Vlaanderen. De resultaten van de voorbije jaren mogen gezien worden. Bij de sociale verkiezingen bevestigde HORVAL zijn sterke aanwezigheid in de bedrijven. Dagelijks wordt er ingezet op collectief overleg, individueel dienstbetoon, ledenwerving en de ondersteuning van militanten op de werkvloer.
Maar een vakbondswerking is veel meer dan cijfers en verkiezingsresultaten. Tijdens het congres was er daarom ook aandacht voor het vele werk dat minder zichtbaar is: tussenkomsten bij individuele problemen, ondersteuning bij moeilijke dossiers, vorming van militanten, aanwezigheid in bedrijven en sectoren en het verdedigen van werknemers wanneer overleg moeilijk loopt. Het zijn vaak die dagelijkse inspanningen die het verschil maken voor onze leden.
Vertrouwen in de toekomst
Tijdens het statutaire gedeelte van het congres werd Conny Demonie herverkozen als gewestelijk secretaris van HORVAL West-Vlaanderen.
Ze bedankte de militanten voor het hernieuwde vertrouwen en benadrukte daarbij dat een sterke vakbond alleen mogelijk is dankzij mensen die zich iedere dag opnieuw engageren op de werkvloer.
“Dit vertrouwen is voor mij vooral een opdracht om verder te bouwen. Onze militanten zijn onze ogen en oren op de werkvloer. Zij weten wat er leeft bij de werknemers. Het is onze taak om hen zo goed mogelijk te ondersteunen en ervoor te zorgen dat onze leden kunnen rekenen op een sterke dienstverlening.”
— Conny Demonie, regionaal secretaris Horval West-Vlaanderen
Ook de komende jaren wil HORVAL West-Vlaanderen blijven investeren in een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening. Tegelijk wil de organisatie haar militanten nog meer ondersteunen met informatie, vorming en praktische hulpmiddelen. Want arbeidswetgeving wordt complexer, werknemers worden met nieuwe vormen van tewerkstelling geconfronteerd en ook het sociaal overleg staat voortdurend voor nieuwe uitdagingen.
Daarom blijft persoonlijk contact essentieel. Een vakbond moet bereikbaar zijn wanneer werknemers hem nodig hebben, maar moet ook aanwezig zijn op de werkvloer en luisteren naar wat daar leeft.
Samen sterk
Het congres keek niet alleen naar de eigen werking. Ook solidariteit, samenwerking en de bredere syndicale uitdagingen kregen een plaats. Want werknemersrechten stoppen niet aan de deur van een bedrijf, aan de grens van een sector of aan de landsgrenzen.
Federaal co-voorzitter Patrick Rehan sloot het congres af en plaatste de West-Vlaamse werking binnen de bredere uitdagingen waarvoor HORVAL en de vakbeweging staan.
HORVAL West-Vlaanderen begint zo met vernieuwd vertrouwen aan een nieuwe werkingsperiode. Met dezelfde ambitie als altijd: dicht bij de leden staan, militanten versterken en samen blijven opkomen voor goede loon- en arbeidsvoorwaarden.
Want een sterke vakbond begint op de werkvloer. En die maken we samen.
